Hoje (dia 15) teve lugar no World Trade center Macau – Sala Lotus, a cerimónia de entrega dos prémios do Plano sobre a Criatividade dos Funcionários Públicos no Trabalho e do Concurso de Comentários Escritos sobre a Leitura de um Texto para os Funcionários Públicos (2009), realizados pelo SAFP. Para demonstrar a importância que atribui a estes projectos e encorajar os premiados, a cerimónia foi presidida pela Exma Senhora Florinda Chan, Secretária para a Administração e Justiça, tendo sido convidados, José Chu, Director do SAFP, os representantes dos diversos serviços públicos, os membros da Comissão de Avaliação do Plano sobre a Criatividade dos Funcionários Públicos no Trabalho e do Concurso de Comentários Escritos sobre a Leitura de um Texto para os Funcionários Públicos, os premiados e respectivos familiares e os participantes no Plano e no concurso. O Plano sobre a Criatividade dos Funcionários Públicos tem como objectivo permitir aos trabalhadores da Função Pública a realização de debates e estudos sobre o Programa da Reforma da Administração Pública, estimular a apresentação de opiniões e ideias inovadoras, reforçar o dinamismo e o espírito de coesão, fomentando assim o espírito de equipa. O Concurso de Comentários Escritos sobre a Leitura de um Texto para os Funcionários Públicos visa, incentivando hábitos de leitura dos trabalhadores, inspirar e fomentar a atenção dos trabalhadores relativamente ao trabalho, à vida quotidiana e à saúde psicológica. O objectivo pretendido com a participação nestas duas actividades é concretizar o princípio “servir melhor o cidadão” e elevar a qualidade geral dos trabalhadores e proporcionar boas condições para a promoção da reforma da Administração Pública. A participação activa dos trabalhadores de diversos serviços manifesta a vontade destes em contribuírem para as estratégicas da reforma administrativa e a sua dedicação ao estudo ao longo da vida. O Plano contou com a participação de 13 equipas (num total de 39 trabalhadores provenientes de 12 serviços), tendo estes procedido a estudos sobre os seguintes temas: o fortalecimento da incorruptibilidade governativa da RAEM e elevação do moral dos seus trabalhadores no sentido de melhorar, de forma contínua, os regimes do pessoal de direcção e chefia e dos trabalhadores dos serviços públicos, a racionalização das relações funcionais entre os serviços, a coordenação e colaboração no uso eficiente dos recursos do Governo, o aumento da credibilidade do Governo e a gestão das informações electrónicas. A Comissão de Avaliação composta por representantes de instituições académicas seleccionou, após apreciação das propostas dos estudos apresentados, os primeiros três classificados. Simultaneamente, atribuiu prémios de distinção às 5 equipas que tiveram melhor desempenho (ver anexo I – resultados da avaliação do Plano sobre a Criatividade dos Funcionários Públicos no Trabalho). Relativamente ao Concurso, foram recebidos 30 trabalhos (num total de 30 trabalhadores provenientes de 23 serviços), tendo a Comissão de Avaliação composta pelo director-executivo e membros do Conselho de Redacção da Revista de Administração Pública de Macau e representantes de instituições académicas, seleccionado os trabalhos dos primeiro, segundo e terceiro classificados e 10 obras premiadas por distinção (ver anexo II – resultados da avaliação do Concurso de Comentários Escritos sobre a Leitura de um Texto para os Funcionários Públicos). A fim de encorajar o auto-desenvolvimento do pessoal e a participação activa dos trabalhadores dos serviços públicos nos trabalhos da reforma da Administração Pública, foram atribuídos às três primeiras equipas classificadas do Plano sobre a Criatividade dos Funcionários Públicos no Trabalho, para além de bolsas de estudo nas importâncias de cinco mil, duas mil e quinhentas e mil patacas, respectivamente, também cursos de formação à escolha dos premiados, designadamente, na Universidade de Línguas de Pequim para a equipa vencedora e na província de Cantão ou Hong Kong, para a segunda e a terceira classificadas. Quanto ao primeiro, segundo, e terceiro classificados e aos premiados por distinção no Concurso de Comentários Escritos, foram-lhes atribuídos prémios pecuniários de cinco mil, três mil, duas mil, e quinhentas patacas, respectivamente. Durante a cerimónia, a Senhora Secretária para a Administração e Justiça disse que na retrospectiva dos 10 anos passados, o Governo da RAEM lançou com sucesso várias medidas de reforma, a fim de elevar a eficiência administrativa e a qualidade da prestação dos serviços, tendo obtido resultados. A realização destas duas actividades tem o mesmo objectivo de concretizar o princípio “servir melhor o cidadão” e elevar a qualidade dos trabalhadores da função pública, de modo a consequentemente prestar aos cidadãos os melhores serviços. Motivar a criatividade e o espírito de estudo e pesquisa dos trabalhadores, reforça o sentido de responsabilidade e de missão, e faz com que estes conscientemente se esforcem empenhadamente no apoio ao desenvolvimento da RAEM. A Senhora Secretária também esperou que os participantes nesses projectos, os restantes trabalhadores e os serviços públicos continuem a apoiar as acções de reforma e a impulsionar as actividades deste género, no sentido de promover a cooperação inter-serviços e desenvolver o espírito de equipa. Com vista ao intercâmbio de experiências, à promoção dessas actividades e ao contributo conjunto para a reforma administrativa, os vencedores dos dois projectos, partilharam os resultados dos seus estudos e das impressões de leitura com os presentes. Os trabalhos premiados estão à disposição dos interessados na zona de aprendizagem electrónica do sítio “Trabalhadores da Função Pública da RAEM”.
