A Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) realizou, hoje às 10 horas da manhã (dia 27), uma reunião com a Sands China, Limited, a agência de emprego da Macau Social Enterprise Company Limited e a agência de emprego da Federação das Associações dos Operários de Macau (FAOM), para discutir sobre as acções de recrutamento de trabalhadores locais (TR’s) para as obras de construção nos lotes 5 e 6 da Venetian. Essa reunião decorreu em atmosfera amigável, tendo-se chegado a consenso nos seis pontos seguintes:
1) A Sands China, Limited tem vontade de contratar o maior número possível de TR’s da construção aptos, pelo que as acções de recrutamento serão totalmente transparentes;
2) A Sands China, Limited fará a coordenação dos seus subempreiteiros e apresentará à DSAL os dados de recrutamento seguintes: (1) Tipo de trabalho e cargo; (2) Número de trabalhadores pretendidos para cada tipo de trabalho e cargo; (3) Técnicas exigidas; (4) Condições fornecidas; (5) Data do início de trabalho e data prevista para sua conclusão; (6) Subempreiteiros que pretendem a contratação.
3) De acordo com o tipo de trabalho e cargo pretendidos nas recentes obras, a DSAL fará o tratamento dos dados dos candidatos com inscrição válida de pedido de emprego na Divisão de Promoção do Emprego da DSAL, dos indivíduos que que se inscreveram na “acção temporária urgente de registo de pedidos de emprego” realizada nos dias 15 e 16 de Abril, e dos candidatos inscritos na agência de emprego da Macau Social Enterprise Company Limited ou na agência de emprego da FAOM, para fazer a apresentação à Sands China, Limited; 4) A Sands China, Limited irá programar regularmente as entrevistas entre os subempreiteiros e os candidatos a emprego, sendo toda a fase dessas entrevistas fiscalizada pela DSAL; 5) A DSAL fará a estatística de acordo com os resultados das entrevistas e da celebração de contrato e também das desistências de emprego por diversos motivos após os candidatos terem aceite as condições de contratação, e fará também investigações por sorteio, a fim de divulgar ao público todo o processo de recrutamento de TR’s da construção; 6) As quatro entidades que participam no recrutamento em causa vão manter uma ligação estreita, a fim de efectuar atempadamente ajustamentos e melhorias nas acções de recrutamento. A DSAL fará a fiscalização durante toda a fase da execução dos referidos seis pontos de consenso e divulgará atempadamente ao público os dados sobre as acções de recrutamento em causa, de modo que essas acções sejam realizadas de forma aberta e transparente.
