Tendo em conta as necessidades decorrentes da diversificação adequada da economia de Macau e a concretização da cooperação entre Macau e a RPC na área de formação de talentos com técnicas profissionais, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) implementou, com o grande apoio da RPC, do Gabinete de Ligação do Governo Central na RAEM e das empresas do Interior da China, o "Plano de estágio no Interior da China para alunos graduados em instituições de ensino superior", com o objectivo de apoiar os jovens de Macau que possuem o ensino superior a realizarem no Interior da China um estágio de seis ou mais meses em empresas de grande dimensão e com boa gestão, para adquirirem experiência, alargar a sua visão e aprofundar o seu conhecimento sobre o funcionamento daquelas empresas e sobre as características do mercado, elevando, por um lado, a sua competitividade no mercado e criando, por outro, uma equipa qualificada para o futuro desenvolvimento de Macau. Desde a implementação daquele Plano, em 2009, a DSAL tem efectuado, de acordo com as capacidades e o interesse dos formandos, a conjugação de postos para o estágio, tendo, nos dois anos anteriores, tomado diligências para que mais de 100 formandos realizassem o estágio no Interior da China. Todas as empresas que ofereceram postos para o estágio ao abrigo desse Plano foram seleccionadas rigorosamente, sendo que, estas possuem equipas especializadas na formação e oferecem boas condições para a formação dos formandos, nomeadamente elaborando planos de formação concebidos de acordo com o nível de capacidades dos formandos, disponibilizando pessoal próprio para os leccionar, acompanhando regularmente o andamento da formação e fazendo revisões dos resultados da formação, a fim de assegurar a eficácia da formação. Embora o nível de exigência dessas empresas para com os formandos seja bastante elevado, sendo o conteúdo da formação um desafio para estes, quer as empresas quer os formandos também se encontraram satisfeitos com os resultados do Plano. De acordo com os inquéritos e os resultados do acompanhamento da situação de emprego, todos os formandos que concluíram o estágio entendem que o Plano enriqueceu a sua visão e criou uma base de relações humanas no sector, permitindo a obtenção de bons resultados, tendo a situação do seu emprego, após o regresso a Macau, sido bastante favorável. Por outro lado, as empresas que participaram no Plano também avaliaram positivamente o desempenho dos formandos estagiários, tendo algumas delas os contratado de imediato, durante dois anos consecutivos, para trabalharem nas suas filiais em Macau, o que reflecte os efeitos positivos do Plano no respeitante à carreira profissional dos formandos. Após a experiência adquirida nos dois anos anteriores, a DSAL fez alguns ajustamentos no Plano, tendo nomeadamente alterado o número de vagas para o estágio e a sua duração, aumentado as especialidades para estágio e o subsídio de formação, etc…, oferecendo, desse modo, oportunidades de estágio aos alunos do ensino superior de Macau antes da sua inserção no mercado de emprego, o que os permitiu acumular experiência, alargar a visão e aumentar a competitividade, colocando-os numa boa posição para iniciarem a sua carreira profissional.
