Com vista a promover ainda mais o emprego e as competências profissionais dos residentes de Macau, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) e a Galaxy Entertainment Group (GEG) lançam conjuntamente o “Plano de Desenvolvimento de Elites GEG (Áreas das Operações Hoteleiras)”, doravante designado por “o Plano”, em regime de “primeiro contratação, depois formação”, para proporcionar oportunidades de emprego estáveis aos residentes de Macau, elevar as suas competências profissionais através da formação profissional sistemática e promover a sua mobilidade profissional ascendente. As candidaturas online ao Plano terão início no dia 31 de Julho.
Oferta de 28 vagas de emprego para impulsionar carreiras profissionais.
O Plano disponibiliza um total de 28 vagas de emprego, nomeadamente: quatro (4) vagas para Supervisor de Serviços Ambientais, quatro (4) para Supervisor de Quartos, dez (10) para Recepcionistas e dez (10) para Empregados (Serviço de Mordomo VIP). Os participantes admitidos no Plano receberão formação profissional e prática em contexto de trabalho, por 30 ou 36 meses, proporcionadas pela GEG. O programa formativo inclui: formação geral pré-emprego e formação técnica específica, curso de formação para a Cambridge EST (oralidade), formação em competências informáticas, workshop de técnicas de serviço da Forbes ou para profissionais de gestão. Estão igualmente previstas a obtenção do cartão de segurança e saúde ocupacional na indústria hoteleira e restauração, o curso de certificação nacional de Mestre de Chá, o Reconhecimento de Técnicas Profissionais de Macau (MORS, na sigla inglesa), o curso de formadores da ECOLAB e a certificação em vinhos da WSET.
Após a conclusão da formação estipulada no regulamento e a aprovação na respectiva avaliação, os candidatos que tenham atingido o marco terão oportunidade de progressão, respectivamente: de Supervisor de Serviços Ambientais para Gerente (Serviços Ambientais), de Supervisor de Quartos para Gerente (Quartos); de Recepcionista para Assistente de Gerente (Recepção), e de Empregado (Serviço de Mordomo VIP) para Assistente de Gerente (Serviço de Mordomo VIP). A progressão será acompanhada pelo respectivo ajustamento salarial, promovendo-se, assim, a ascensão na carreira e a estabilidade no emprego.
Candidaturas online a partir de 31 de Julho
Para mais informações sobre o Plano, visite a página temática da DSAL em https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/galaxy2026_pg6.html. Os interessados podem apresentar as candidaturas online entre 31 de Julho e 9 de Agosto. Findo o prazo de candidatura, a GEG contactará os candidatos que preencham os requisitos para participarem numa palestra a realizar-se no dia 11 de Agosto, acompanhada de entrevistas presenciais, durante a qual os conteúdos formativos e as perspectivas de carreira serão apresentados detalhadamente aos presentes.
Para esclarecimentos adicionais, poderá telefonar, durante o horário de expediente, para a Sra. Chan, do Departamento de Emprego da DSAL, através do número 8399 9164, ou para a linha directa do Centro de Desenvolvimento de Carreiras da GEG através do número 8883 9688.