Com o intuito de promover o emprego e aumentar as competências profissionais dos residentes de Macau, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) e a Galaxy Entertainment Group (GEG) lançam conjuntamente o “Plano de Desenvolvimento de Elites GEG (Profissionais de Gestão de Operações Hoteleiras e de Restauração)”, doravante designado por “o Plano”. Seguindo o modelo de “primeiro contratação, depois formação”, o Plano visa proporcionar oportunidades de emprego aos residentes de Macau, elevar as suas capacidades profissionais através de formação profissional sistemática e promover a sua mobilidade profissional ascendente. As candidaturas online ao Plano terão início no dia 21 de Setembro.
Oferta de 8 vagas de emprego para impulsionar carreiras
O Plano disponibiliza, no total, oito (8) vagas de emprego, nomeadamente: quatro (4) vagas para Chefe de Turno (Recepção), duas (2) para Supervisor (Concierge), uma (1) para Subgerente (Restauração) e uma (1) para Supervisor (Restauração). Os admitidos no Plano receberão formação profissional e prática em contexto de trabalho, por um período de 18 ou 36 meses, proporcionadas pela GEG.
O programa formativo inclui: formação geral pré-emprego e formação técnica específica, curso de formação para a Cambridge EST (oralidade), formação em competências informáticas, workshop de técnicas de serviço da Forbes ou para profissionais de gestão. Estão igualmente previstos a obtenção da certificação internacional de profissional de atendimento ao hóspede AHLEI CGSP (Certified Guest Service Professional), o Reconhecimento de Técnicas Profissionais de Macau (MORS, na sigla inglesa), o curso de certificação nacional de Mestre de Chá, a certificação em segurança alimentar CIEH Nível 2 e a certificação em vinhos da WSET.
Após a conclusão da formação prevista no regulamento do Plano e a aprovação na respectiva avaliação, os candidatos que tenham atingido os critérios de desempenho terão oportunidade de progressão, respectivamente: de Chefe de Turno (Recepção) para Gerente (Recepção), de Supervisor (Concierge) para Gerente (Concierge e Serviço Frontal), de Subgerente (Restauração) para Gerente (Restauração) e de Supervisor (Restauração) para Gerente (Restauração). A progressão será acompanhada pelo respectivo ajustamento salarial, promovendo-se, assim, a ascensão na carreira e a estabilidade no emprego.
Candidaturas online a partir de 21 de Setembro
Para mais informações sobre o Plano, visite a página temática da DSAL em https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/galaxy2026_pg7.html. Os interessados podem apresentar as candidaturas online entre 21 e 30 de Setembro. Findo o prazo de candidatura, a GEG contactará os candidatos que preencham os requisitos para participarem numa palestra a realizar-se no dia 6 de Outubro, acompanhada de entrevistas presenciais, durante a qual serão apresentados detalhadamente aos presentes os conteúdos formativos e o percurso de desenvolvimento profissional.
Para esclarecimentos adicionais, poderá contactar, durante o horário de expediente, a Sra. Lam, do Departamento de Emprego da DSAL, através do número 8399 9886, ou a linha directa do Centro de Desenvolvimento de Carreiras da GEG através do número 8883 9688. A DSAL continuará a colaborar estreitamente com as entidades competentes e as empresas para promover mais iniciativas de emprego e formação alinhadas às necessidades do mercado, ajudando os residentes no aumento da sua empregabilidade e fomentando o desenvolvimento sólido da economia de Macau.