O secretário para a Economia e Finanças, Francis Tam, disse hoje (29 de Março) que face às exigências do desenvolvimento social e económico, o governo vai, no futuro, gerir os assuntos laborais, de forma mais abrangente e multi-dimensional, para atingir objectivos como a salvaguarda dos direitos e interesses dos trabalhadores, melhor coordenação das relações patronal e laboral, manutenção do prestígio do desenvolvimento económico local e harmonia social. Ao falar à comunicação social, Francis Tam referiu que as reivindicações da sociedade, em termos de assuntos laborais, são completamente diferente do passado, face à alteração da estrutura fundamental das indústrias locais, que passou do sector manufactor para o sector terciário. Dai, a gestão do governo nesta área terá de ser multidimensional, isto é, os assuntos terão de ser ponderados a vários níveis e em diferentes ângulos e diversas áreas, para obter resultados mais abrangentes, e antevendo o futuro. Explicou que, ponderar a vários níveis significa, por meio de políticas, estudar e rever os problemas actuais da economia e efectuar a devida correspondência dos assuntos laborais; diferentes ângulos, quer dizer planificação dos trabalhos tendo em conta o ponto de vista da partes laboral e patronal, gestores, empresas e outros; enquanto que as diversas áreas traduzem-se em como, através de políticas, corresponder ao ambiente económico e métodos para importação e formação de trabalhadores não residentes. Entretanto, Francis Tam afirmou que a recente mudança na direcção dos serviços para os assuntos laborais teve a ver com a necessidade de adaptar os respectivos trabalhos de gestão às exigências do desenvolvimento sócio-económico do território e não devido a quaisquer pressões da parte patronal. Entretanto, o ex-director Shuen Ka Hung e o actua, Wong Chi Hong, vão continuar a exercer as suas especialidades em diferentes postos do ramo de assuntos laborais, adiantou O mesmo responsável disse estar certo que Shuen Ka Hung, com a sua vasta experiência na área da formação profissional, conseguirá dirigir o Centro de Produtividade e de Transferência de Tecnologia (CPTTM) para que este possa desempenhar bem as tarefas de coordenação e elevar a qualidade dos recursos humanos. Quanto a Wong Chi Hong, o secretário lembrou que ele trabalhou algum tempo na Direcção dos Serviços de Trabalho e Emprego e tem grande experiência em termos de política laboral, acreditando, por isso, que poderá representar uma mais-valia em termos de definição de mecanismos dos serviços
