O Chefe do Executivo, Chui Sai On, referiu que o futuro ajustamento das remunerações dos funcionários públicos terá de depender de um mecanismo sistemático, científico e permanente acrescentando que a actual Comissão de Avaliação das Remunerações dos Trabalhadores da Função Pública irá rever regularmente as remunerações, apresentando o referido relatório ao governo, O Chefe do Executivo teve, hoje (7 de Novembro), na Sede do Governo, um encontro com representantes da Associação dos Funcionários Públicos Chineses de Macau, para auscultar as opiniões e sugestões sobre a acção governativa do próximo ano. No encontro, o presidente da Associação dos Funcionários Públicos Chineses de Macau, Lei Chi Hong, apresentou sete sugestões, incluindo o ajustamento das remunerações e o respectivo período de fixação, o prolongamento de contratos entre serviços e funcionários, a criação de um mecanismo central de conciliação e tratamento das queixas dos funcionários públicos, o tratamento do pessoal de direcção e chefia, além do quadro, após terminar a respectiva nomeação, a construção de habitações destinadas à função pública, a avaliação de questões jurídicas sobre aquisição de habitação económica e obtenção do subsídio de residência para os funcionários, bem como as disposições sobre tratamentos médicos. Além disso, outros representantes ainda colocaram questões sobre a tendência para a diminuição de pessoal auxiliar com índice mais baixo e a respectiva necessidade de recursos humanos, como também, as alterações das fórmulas de atribuição de subsídios e criação de mais um tipo de prémio de antiguidade. No encontro, o Chefe do Executivo, depois de assistir a uma apresentação sobre o trabalho da Associação na Comissão de Avaliação das Remunerações dos Trabalhadores da Função Publica, referiu o ajustamento das remunerações dos trabalhadores da função pública assim como as diferentes opiniões recebidas pelo governo, onde na sua maioria referem a alteração das taxas de ajustamento de salários, consideradas mais baixas no sector público do que no privado. O mesmo disse ainda compreender os apelos, dos funcionários públicos, por novos aumentos como forma de combate à inflação. O mesmo responsável reiterou a importância da estabilidade na Função Pública para o funcionamento do governo referindo a necessidade de existir um mecanismo científico no ajustamento das remunerações, por isso, acrescentou, foi criada este ano, a Comissão de Avaliação das Remunerações dos Trabalhadores da Função Pública, composta por serviços competentes e associações dos trabalhadores do sector, com o objectivo de estudar um sistema permanente, baseado em factores científicos, na inflação e na capacidade financeira do governo. Relativamente às questões sobre a diminuição de recursos humanos, de índice mais baixo, no sector público e a distribuição de subsídios, Chui Sai On indicou que o governo está atento e irá executar os referidos estudos. Os vice-presidentes da Direcção da Associação, Lei Wa Bao e Cheong Kuok In, o chefe de Gabinete do Chefe do Executivo, Alexis Tam, e a secretária-geral do Conselho Executivo, O Lam, estiveram também presentes no encontro.
