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文化發展基金推出“第七屆原創歌曲專輯製作補助計劃”，培育本地音樂人才，為其提供更多發表原創歌曲的機會，逐步開拓市場，推動本澳音樂行業發展。
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《盛世蓮花》雕塑座落金蓮花廣場已近二十四年，須對飾面作整體維護翻新。市政署將於周日（十九日）起臨時圍封《盛世蓮花》，由原製作機構進行噴塗面漆、刷金箔膠、貼金箔、噴塗保護層等全面翻新維護，工程預計為期二十五天，將於十二月十五日結束。
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消費者委員會舉辦的2023/2024學年“尋・常”消費考察獎勵計劃（下稱“尋・常”計劃）將於本（11）月24日截止報名，消委會鼓勵各級中學生踴躍報名，藉參加該項校園消費維權教育活動，建立正確的消費觀。
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澳門金融管理局今天發佈的統計顯示，在2023年第三季，國際性業務佔澳門整體銀行業務的比重回落。至2023年9月底，國際資產佔銀行體系總資產的比重，從2023年6月底的84.7%下跌至84.0%；而國際負債佔銀行體系總負債的比重，從2023年6月底的82.5% 下跌至81.8%。
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甲於2007年2月12日至2019年4月20日期間在乙保安公司任職，在2007年2月12日至2009年1月31日擔任安全督察職位，在2010年8月16日至2012年3月14日擔任保安員職位，在2012年3月15日至2019年4月20日擔任督察職位。甲指出，自他與乙公司建立勞動關係開始，須在所定的輪值時間提早30分鐘上班，參加組長與保安員之間的會議，以便組長檢查制服是否整齊及為當天的保安工作提供資訊或指引，故針對乙公司向初級法院勞動法庭提起訴訟，追討提早30分鐘上班的超時工作補償。初級法院經審理案件後，判處甲的訴訟理由不成立，同時裁定甲為惡意訴訟人，判處其8個計算單位的罰款。甲不服，針對上述判決向中級法院提起上訴。甲指出，2013年3月1日，甲和乙訂立載有豁免上班時間協議的工作合同，其中訂明“工作人員不受工作時間限制”的條款。2014年7月7日，甲和乙另訂工作合同，上述條款的表述更改為“工作人員可不受工作時間限制”。甲認為有關表述顯示其不受工作時間限制僅屬一種可能性，因此不符合第7/2008號法律第35條第2款的規定。甲認為，考慮到確切性及法律安定性原則，合同條款必須清晰及明確，不可以帶有抽象性及不確定，才能夠產生法律效力。因此，甲認為被上訴的判決沾有法律及事實前提錯誤的瑕疵。
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產業結構是以增加值的角度，反映各行業對整體經濟貢獻之比重；而增加值是反映一經濟活動（例如某一產業或行業）在生產過程中創造的新增價值，即有關經濟活動所生產的貨物和服務的價值，減去生產過程中消耗的貨品和服務的價值。產業分為第一產業（如漁業、農業、畜牧業等）、第二產業（如採礦業、工業、建築業等），以及第三產業（即服務業，例如批發零售業、飲食業、金融業、博彩業等等）。
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為改善石排灣業興休憩區的排水及優化相關設施，市政署將於十一月二十日起開展優化工程，工期預計約六十日，期間休憩區將暫停對外開放。
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為便利公眾前往美食節場地，交通事務局於11月18日（周六）至19日（周日）、25日（周六）至26日（周日）及12月2日（周六）至3日（周日）期間，每日晚上7時至11時開通32T臨時巴士路線，連接“澳門旅遊塔＂站至“亞馬喇前地＂站。
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澳門旅遊學院作為“粵港澳大灣區旅遊教育培訓基地”的依託單位，持續推動灣區文旅人才培養，助力建設世界級旅遊目的地。10月29日至11月4日期間，學院安排兩名來自珠海大橫琴星樂度（澳門旅遊學院橫琴培訓基地）的管理層人員到澳門銀河娛樂集團旗下的銀河酒店進行一周的實踐交流。兩名人員之前已完成了“基地”組織的澳門技能認可基準（MORS）的培訓及考核，表現優秀，被推薦到本澳實踐交流。
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【國際熱帶木材組織(ITTO)活動落戶】“2023全球合法與可持續木業高峰論壇”11月21日至22日在澳門舉行
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