DSAL continua atenta à situação de emprego dos trabalhadores do sector do turismo

A DSAL reuniu com as associações do sector do turismo para reforço da ligação

Desde o final do ano passado, que o sector do turismo teve de enfrentar diferentes desafios e o mercado de trabalho foi afectado por diversos factores. A fim de ajudar os residentes, incluíndo os trabalhadores do sector do turismo com necessidade de emprego, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) continua a envidar esforços no sentido de promover diversas medidas de apoio ao emprego, nomeadamente “Cursos de Formação Subsidiada”, habituais serviços de apoio ao emprego, sessões de conjugação de emprego especializado para os sectores, entre outros. Além disso, a DSAL vai continuar a manter o estreito contacto com diversos sectores para inteirar-se da situação dos recursos humanos, tendo, recentemente, reunido com duas associações do sector do turismo para trocar opiniões, discutir sobre questões laborais de interesse mútuo e negociar as medidas de apoio ao emprego.

A DSAL tem vindo, consoante as necessidades do mercado, a implementar continuamente várias medidas de apoio ao emprego. Em relação aos trabalhadores do sector do turismo, desde 1 de Fevereiro até à presente data, que a DSAL procede ao trabalho de conjugacão de emprego e já providenciou com sucessos entrevistas para 89 trabalhadores do sector do turismo com necessidade de emprego, tendo um total de 46 pessoas sido contratadas pelas empresas através dos cursos de formação subsidiada, dos habituais serviços de apoio ao emprego ou das sessões de conjugação de emprego especializado para os sectores.

Por outro lado, em resposta às contínuas mudanças do mercado de trabalho, a DSAL alargou e aprofundou o plano original de “Formação Subsidiada”, tendo lançado, consoante os diferentes destinatários: (1) “Plano de formação subsidiada orientada para a empregabilidade” destinado aos desempregados e aos recém-graduados do ensino superior; (2) “Plano de formação subsidiada orientada para o aumento das competências técnicas” destinado aos trabalhadores no activo, esperando que possa aumentar as capacidades profissionais dos participantes e simultaneamente atenuar a pressão, em termos financeiros, através da concessão de subsídio. Os respectivos Planos irão abrir novamente a terceira ronda de inscrições em Novembro. Para informações mais detalhadas, podem consultar a página electrónica (www.dsal.gov.mo)

A DSAL apela aos residentes para ajustarem adequadamente a sua mentalidade de trabalho, a fim de estarem aptos a enfrentar desafios diferentes. Ao mesmo tempo, neste período crítico cheio de desafios, empregadores e trabalhadores devem manter a compreensão mútua, compaixão, harmonia, ultrapassando em conjunto esse período de dificuldades. Se os trabalhadores tiverem necessidade de emprego ou pretenderem consultar os seus direitos e interesses laborais, podem comparecer na DSAL ou ligar para número 28717810.

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