Tomada de posse de chefe da Divisão de Recursos Humanos da Direcção dos Serviços Correccionais

A tomada de posse do chefe de divisão, Leong Tin Meng na presença do Director da DSC, Cheng Fong Meng

A Direcção dos Serviços Correccionais realizou, na tarde do dia 1 de Julho, a cerimónia de tomada de posse de chefe de divisão. O Chefe da Divisão de Recursos Humanos, Leong Tin Meng, prestou juramento de posse perante o Director Cheng Fong Meng, que presidiu à cerimónia.

Leong Tin Meng, licenciado em Ciências Sociais da Universidade Macau (especialização em Administração Pública), ingressou na função pública em 2009, desempenhando as funções na área de recursos humanos desde 2014. Em Setembro de 2018, assumiu o cargo de chefe da Divisão de Recursos Humanos, em regime de substituição. Durante o período do exercício de funções, Leong Tin Meng concluiu o Curso avançado da gestão humana, Curso de gestão de relações públicas – Coordenação do tempo de trabalho, Curso de tratamento de queixas no trabalho através de técnicas de mediação na reunião individual, Curso de gestão e avaliação do desempenho, e.o., tendo-lhe sido atribuído, em 2017, um louvor individual pelo seu distinto desempenho.

O Director Cheng Fong Meng, durante o seu discurso na cerimónia de tomada de posse, fez votos que o chefe de divisão Leong, após a tomada de posse, continue a aderir à missão da DSC – “Leal, responsável e não temer os desafios”, e que lidere a subunidade para exercício das funções, com o pleno desenvolvimento dos seus conhecimentos e experiências profissionais e desenvolvimento de formações específicas, trabalhando em conjunto para optimizar constantemente a gestão de recursos humanos desta direcção de serviços. Além disso, o Director Cheng Fong Meng estimulou o pessoal para não esquecer as suas intenções originais, manter a sua missão, ser corajoso na inovação e continuar a desenvolver o espírito de equipa, trabalhando em conjunto para responder e superar as dificuldades e desafios, bem como melhorar os serviços correccionais.

Ver galeria


Há algo de errado com esta página?

Ajude-nos a melhorar o GOV.MO

* Campo obrigatório

Enviar