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鑑於多米尼加共和國受颶風影響，澳門郵政宣布，由本澳至當地的郵件派遞服務（包括信件、印刷品、小郵包及包裹）將會有所延誤，直至另行通告為止。 特此公告。
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"澳門創意館"將於八月二十七日至九月二十五日期間逢星期六日，邀請本地藝團駐場創意館，為觀眾帶來精彩的樂器演奏、相聲、舞蹈及戲劇等演出。 為增加展覽的互動性，延續推廣本澳文創優勢，讓文創單位展示實力，"澳門創意館"邀請是次展覽的參展單位駐場表演，包括石頭公社藝術文化團體上演"是或不是，快樂王子" （選段）；澳門舞者工作室運用爵士舞和街舞元素，結合現代舞的概念，呈現具有特色的舞蹈表演；葛多藝術會將以棒球為題進行相聲演出；澳門街舞會以街舞技術比拼較勁，宣揚熱愛和平的精神；小山藝術會運用大、小型木偶，向觀眾介紹澳門文化；浪風劇社將演奏過往演出劇目的曲目等等。詳情可瀏覽文化局網站首頁活動欄www.icm.gov.mo。歡迎有興趣人士親臨觀賞，支持本澳文創活動。 "澳門創意館"開放時間為每日上午九時至下午八時，地址為大三巴旅遊文化活動中心地庫一層（黃屋仔，位於大三巴牌坊耶穌會紀念廣場），公眾假期照常開放。
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交通事務局日前一行多人拜訪工聯總會，聽取工會對新的巴士服務模式的意見。在新服務模式下，面對路面交通狀況及市民對提升巴士班次的訴求，交通事務局在責成巴士公司做好班次和調度安排的同時，將透過巴士路線的分流，改善路面交通擠塞情況，加快巴士周轉。另外，希望透過穩定司機隊伍，提升巴士的服務水平。 交通事務局局長汪雲、交通管理廳廳長羅誠智及運輸管理處處長盧毅華等一行，日前拜訪工聯總會，聽取及收集工會負責人及巴士從業員對新的巴士服務模式的意見。 工聯總會認同交通事務局在新的巴士服務模式的各項工作安排，並適時制定改善方案回應市民的乘車訴求；同時指出新服務模式後，巴士營運公司增加至三間，巴士司機數量及投入服務的巴士數量亦有顯著增長，但反觀部份巴士班次仍然未能回應市民的出行需要，認為現階段巴士公司應透過完善管理制度、改善司機排更、以靈活調度的方式提升繁忙時段巴士班次。工聯總會又建議政府透過傾斜措施，由其他巴士公司協助班次未能符合市民要求的巴士路線，以盡快改善市民乘車狀況。 交通事務局表示，現時巴士司機數量雖然仍欠約200多人，但整體數量已有一成增幅，由於新投入服務的巴士公司在出車班次上未能作出適時調度，以致出現班次混亂；對此局方除已責成巴士公司作出改善外，暫時亦會繼續由其他巴士公司以「支援車」的形式緩解市民的乘車需要。同時，將改善部份主要幹道交通擠塞的情況，加快巴士周轉；本月28日起局方會先對途經中區約翰四世大馬路與殷皇子大馬路的巴士路線作出分流安排，以疏導中區一帶的交通壓力，改善塞車情況。未來局方亦會繼續開展有關巴士路線調整及站點的優化工作。 對於巴士人力資源問題，現階段交通事務局除了與勞工暨事務局加大培訓力度外，亦會與巴士公司加強溝通，制定穩定巴士司機隊伍的措施，提升司機團隊的凝聚力。會上，與會者亦就巴士車廂設施、巴士購置標準及司機行車操作等交換意見。 出席會議的工會成員包括工聯總會會長何雪卿、副會長劉潤輝、關翠杏；理事長鄭仲錫、副理事長湯澤森、秘書長江銳輝、公共巴士職工總會、公共汽車工會理事長徐錦雄、副理事長梁偉賢、公共巴士職工總會副理事長鄭華章、交通運輸業總工會辦公室主任許育勝。
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推動政務電子化發展的同時，特區政府亦特別關注資訊保安的重要，為更深入的認知不足，以便進行針對性的對策，行政暨公職局於2010年開始，每年均透過與澳門創新科技中心合作，向各政府部門進行資訊保安問卷調查。 是次的資訊安全調查活動是於本年3月進行，根據分析結果以及比較2010年及2011年的數據，顯示政府部門整體在各個資訊安全分類中均有不同程度的水平提升，各政府部門顯然已逐步意識資訊保安的重要性，並持續投放資源做好資訊保安的工作。而各個資訊安全分類當中，政府部門明顯較著重技術方面的保安工作，故以「系統管理與維護運作」、「權限管控與通訊防護」以及「媒體防護」的類別水平較高，但「安全意識與培訓」、「審計追踪」、「風險評估」以及「安全事故協調」的類別均仍處於較低水平。 針對是次資訊安全調查所發現的弱點，特區政府未來將按以下三個方向繼續推動資訊保安工作：
推動集中管理
一直以來，很多政府部門均各自投放資源發展其資訊系統基建，管理呈分散模式，故過往只能依靠政策指引及人為的本份安守來維繫資訊安全水平，因而缺乏有效的可控點，推動資訊保安的工作則較為被動。政府數據中心於去年11月起投入運作，正能配合特區政府加強推動資訊保安的工作。政府數據中心的其中一個設立目的是推動資訊系統集中管理，由於政府數據中心設有固定的運作標準，可以以統一規範、統一標準及統一管理方式為各政府部門管控信息，從而有效提升資訊保安的管控水平，至今已有14個政府部門採用政府數據中心的服務。 集中管理能有效的管控信息化安全，為使更多部門將信息放在政府數據中心內管理，策略上將繼續提升政府數據中心的效能，逐步發展成為特區政府處理信息化危機的平台。政府數據中心將於本年內考取ISO27001的國際認可證明，同時亦實施24小時全天候網絡安全監察，信息安全管理水平得以標準化及科學化地提升，加上將於今年完成構建的災難復原系統平台，政府數據中心將可協助各部門應付突發性的資訊系統故障，並為發展安全、穩定的電子政務打造良好的基礎建設。 推出更多資訊保安規範
特區政府近幾年在資訊保安方面推出了不少規範，包括：
法規方面：第8／2005號《個人資料保護法》、第11／2009號法律《打擊電腦犯罪法》。 指引及措施方面：《資訊保安政策指引》、《關於正確使用互聯網的要求》、《電子郵件安全框架》。 特區政府未來將繼續完善及推出更多規範標準，包括進一步規範災難備份安全的管理，並研究制訂資訊系統保安風險評估及審查規範以及數據中心管理和運作規範。
 提升資訊保安意識
再好的政策都是由人去執行，過往很多資訊事故的發生都是人為疏忽所致，故資訊保安不單是管理者及資訊技術人員的份內工作，事實上任何一位公務人員均具責任維護政府信息的安全。因此，資訊保安的推廣工作是要普及性。 行政暨公職局近年均有定期舉辦資訊保安講座，邀請不同地區及國家在這方面的專家向各部門進行經驗分享及演說，以提高人員的保安意識。 同時亦有持續舉辦與資訊保安相關的技術培訓課程，以提升特區政府資訊系統管理員在相關範疇的能力。 未來除續辦更多關於資訊保安的研討會之外，將會研究制訂涵蓋範圍涉及全體公務人員的資訊安全意識學習培訓及宣傳策略，整體地提升每一位人員的資訊保安意識。
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行政法務司司長陳麗敏今（26）日表示，政府一定會緊密和完全配合立法會，讓立法規劃工作得以順利進行。 陳麗敏今早出席了退休基金會行政管理委員會主席楊儉儀及行政暨公職局副局長馮若儀的就職儀式。她在接受記者訪問時表示，政府很重視立法會主席劉焯華對立法統籌機制的看法。 她表示，立法統籌機制今年初正式設立，政府在15項擬提交立法會審議的法案中已提交了7項，目前正加緊推進其他法案，希望年底前經行政會討論後再送交立法會。 她表示，因應社會急速發展及迫切需要，尤其是解決涉及民政民生的問題，政府向立法會提交了規劃以外的12項法案，即政府一共提交了19項法案，當中10項已獲通過並成為法律，有8項獲一般性通過後正由相關的委員會作細則性審議，其餘1項亦計劃在立法會休會後提交。 她指出，在立法過程中，法務部門及相關範疇的部門都會與立法會充份溝通和合作，然而政府仍有需要再加強這方面的工作。她表示，政府會繼續與立法會溝通，有信心會將相關的法案做好。 她表示，法務部門在立法過程開始時已參與立法工作，政府亦正逐漸朝向由統一團隊草擬所有法案的方向邁進，然而每個範疇均有其專業性，故此政府會繼續加強統籌及協作。 另外，截至今年8月15日，政府今年已通過及頒佈了28項行政法規。
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統計暨普查局現公佈2011年第2季人力資源需求及薪酬調查結果。調查範圍包括博彩業、批發零售業、運輸通訊及倉儲業、保安服務業和公共污水廢物處理業；統計對象不包括自資經營者、博彩中介人及博彩中介人合作人。 在2011年第2季末博彩業的有薪酬僱員共47,321名，按年增加7.9%；其中荷官有20,816名，增加11.4%。 2011年6月博彩業全職僱員的平均薪酬（不包括花紅及獎金，下同）為16,460元（澳門元，下同），較2010年同月上升7.0%；荷官的平均薪酬為14,560元。 批發零售業的有薪酬僱員共31,754名，按年增加10.2%；其中20,029名從事零售業。2011年6月批發零售業全職僱員的平均薪酬為9,920元，同比上升7.8%；營業代表及售貨員的平均薪酬分別為11,940元及9,000元。 運輸通訊及倉儲業的有薪酬僱員共7,598名，按年增加2.5%。全職僱員在6月的平均薪酬為15,530元，同比增加2.8%；其中陸路運輸業的客/貨車司機平均薪酬為13,250元。 保安服務業的有薪酬僱員共4,739名，按年增加13.1%。全職僱員在6月的平均薪酬為7,640元，同比上升2.7%；其中保安員的平均薪酬為7,230元。 公共污水廢物處理業共有665名有薪酬僱員，按年增加5.2%。全職僱員在6月的平均薪酬為11,130元，同比微升0.9%。 在職位空缺方面，2011 年第 2 季末博彩業的職位空缺逹 2,142 個，其中荷官的空缺有800個；陸路運輸業的空缺亦大幅增加至372個。 在招聘要求方面，公共污水廢物處理業和批發零售業要求具工作經驗的空缺分別佔 89.7%及 59.8%。學歷要求方面，公共污水廢物處理業和博彩業分別有82.8%及58.1%的空缺要求高中或以上學歷，而保安服務業和運輸通訊及倉儲業分別有59.7%及50.6%的空缺只要求小學學歷。除廣州話外，批發零售業分別有 59.7%及 38.5%的空缺要求懂普通話和英語，而博彩業的有關比例分別為 71.2%及 57.7%。 在反映行業人力資源的流入、流出及需填補職位的各項指標方面，以保安服務業的人力資源流動較大，其職位空缺率為12.9%、僱員流失率為11.4%，而僱用率為 8.1%。與此同時，博彩業的職位空缺率為4.6%，按年上升3.1個百分點；僱員僱用率為6.7%，按年上升2.5個百分點。
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"2011澳門環保酒店獎"活動正在進行。環境保護局日前於望廈迎賓館進行活動解釋會，目的是讓本澳酒店業界了解是次獎項的最新評審標準並解答酒店對申請獎項的疑問，吸引多家酒店包括澳門新濠天地屬下酒店(Hard Rock酒店、皇冠度假酒店和澳門君悦酒店)、澳門威尼斯人度假村酒店、澳門金沙酒店等代表出席。 為突顯獎項的靈活性和公平性，"2011澳門環保酒店獎"在評審標準中首次引入了計分制，多間酒店代表均表示認同獎項對協助及推動業界落實節能、節水及廢物回收處理措施對保護環境、善用資源及在長遠降低成本所發揮的積極作用。 事實上，"澳門環保酒店獎"在節能、節水和減廢方面均提出多項要求，以鼓勵酒店業採取有效的節能及節水措施，據統計部份得獎酒店於2010年1月至11月與2007年同期數據，用電量減幅為7%~42%，即約減碳5200公噸；而用水量方面減幅為13%~41%；廢物量減幅為13%~36%。環境保護局正持續聯同旅遊及酒店業界不斷優化及完善節能、節水及善用資源的標準和指標，致力推動酒店向資源節約型酒店的方向發展。 此外，藉著澳門特區政府設立的《環保與節能基金》，亦將鼓勵商業企業購買或更換能有助改善環境質素、具能源效益或節水的產品和設備，進一步推動節能減排的落實。 《中共中央關於制定十二．五規劃的建議》、《粵澳合作框架協議》明確將澳門打造成"世界旅遊休閒中心"的區域發展定位，環境保護局會積極配合，並即將推行一系列環保政策及措施，繼續加強與協辦和支持單位，以及業界溝通和交流，一方面為澳門環保工作作出貢獻，另一方面能為酒店降低營運成本，強化酒店的社會責任和提升酒店的環保形象，在共同推動和鼓勵酒店業界實施環境管理和節能減排的同時達至雙嬴。
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交通事務局周日(28日)起延伸MT1及MT2路線至皇朝區，MT4路線亦將延伸服務至司打口，以加強澳門半島與離島之間的巴士服務，回應市民的乘車需要。因應上述措施，並配合部份路線於同日抽離約翰四世大馬路及殷皇子大馬路，亞馬喇前地巴士站的巴士靠站位置將重新調整，敬請乘客留意。 經研究和分析新的巴士服務模式後的運作情況，交通事務局為加強澳門半島與離島之間的巴士服務，由本周日(28日)頭班車開始延伸MT1、MT2及MT4路線的服務範圍。調整後，MT1及MT2路線總站改為設於皇朝區的「城市日前地」站，上述兩條巴士路線於新設之巴士總站開出，經「亞馬喇前地」站後原線行駛；同時，MT4路線巴士總站改為設於下環區的「凱泉灣」巴士總站，並取消去程(往科大方向)停靠「媽閣總站」，其餘停靠之巴士站點則維持不變，該路線由「凱泉灣」巴士總站站開出後，新增停靠「司打口」站、「媽閣廟」站、「媽閣上街」站後按原線行駛，而回程澳門則按原線停靠「澳門旅遊塔」站、「媽閣總站」後，新增停靠「媽閣廟前地」站返回「凱泉灣」巴士總站。 亞馬喇前地巴士站靠站位置同步調整 另外，因應上述路線調整，並配合部份路線於同日抽離約翰四世大馬路及殷皇子大馬路，途經「亞馬喇前地」站的巴士靠站位置將重新調整，為方便乘客知悉有關安排，交通事務局將於站內張貼新的巴士上落點位置圖，並安排巴士諮詢員在相關巴士站點，為乘客提供巴士路線諮詢服務，敬請乘客留意。 市民如欲了解是次路線調整詳情，可登入交通事務局網頁www.dsat.gov.mo瀏覽，又或致電交通事務專線8866 6363查詢。
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衛生局今年先後在本澳九間酒店舉辦「健康諮詢服務站」巡迴活動，主要向酒店員工宣傳有關常見傳染病預防、健康生活模式、職業健康等訊息，從而提昇員工對自身健康的關注，希望透過體檢及問卷調查，日後有助指導健康推廣及衛生策略。 近年酒店及博彩業已成為澳門的龍頭產業，投身於該行業的本地和非本地居民迅速遞增。根據統計暨普查局資料顯示，2009年酒店及同類場所共有91間，在職員工超過26,000人。 為瞭解本澳酒店及博彩業在職員工的健康狀況，衛生局於今年6月至8月期間，先後在本澳9間酒店舉辦「健康諮詢服務站」巡迴活動，合共11場次。主要向員工宣傳有關常見傳染病預防、健康生活模式、職業健康等訊息，從而提昇對自身健康的關注。該活動已舉辦了兩年，相比過往每年僅有一至兩間酒店參與，今年獲各酒店及博企大力支持，合辦酒店數目為歷年之冠，當中包括葡京、金沙、威尼斯人渡假村、星際、金都、華都、利澳、總統和永利。 活動期間，衛生局人員先為每位參加者進行測量身高、體重、身體質量指數、血壓、體內脂肪比例等簡單身體檢查作初步評估，今年更首次新增為長期吸煙人士提供呼氣一氧化碳量測定，以粗略瞭解煙草對其肺部的不良影響程度。體檢後，衛生局人員，根據參加者的各項檢查結果提出如戒煙、維持理想體重、均衡飲食、適量運動、充分休息等針對性的健康建議，並詳細解答員工就健康促進及疾病預防的諮詢。同時亦邀請參加者填寫行為及認知問卷，以瞭解其生活模式（包括吸煙習慣、性行為、運動、飲食、壓力等），以及對愛滋病、流感、登革熱等常見傳染病的認知程度，並收集員工對健康教育及推廣服務需求的意見。最後工作人員就正確答案單獨向參加者作較深入的講解，並派發相關的宣傳單張和宣傳品，以傳遞正確的健康訊息。 是次活動合共約2,500人參與，當中包括行政人員、莊荷、接待員、清潔工人、保安等等。其中超過2,200人完成整個流程及遞交問卷。9成以上參加者表示活動有助瞭解自身的健康狀況及對傳染病的認識。部份員工則反映因輪班工作所限而難以堅持定期作身體檢查，建議當局及酒店日後多聯合舉辦同類型活動。 活動中發現不少參加者雖對健康生活模式甚有認識，但卻未能充分實踐，傳染病預防知識方面則較為薄弱，員工對健康的重視仍有待改進。衛生局認為上述活動以主動形式成功接觸到本澳的基層勞動人口，有望透過體檢及問卷調查結果初步評估其健康需要，有助指導日後針對該群體的健康推廣及衛生策略。
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為提高社會大眾對愛滋病的認識，動員社區力量，加強公眾對愛滋病的關懷與重視，鼓勵並提高本澳各界團體策劃及推行，與愛滋病相關宣傳教育活動的意願和能力，從而減少愛滋病病毒傳播，防治愛滋病委員會今年連續第五年推行「社區紅絲帶行動-愛滋病教育資助計劃」。 資助計劃於今年8月15日至10月15日接受本澳非政府機構、團體及學校申請，而本澳的中學和大專學生也可以個人名義提出申請。申請資助的活動必須屬非牟利、獨立的愛滋病專題活動，並符合資助計劃的宗旨，形式不限。今年主辦單位將每項活動的最高資助金額提升至澳門幣12,000圓，以鼓勵更多資源短缺的群體在社區內開展不同的預防愛滋病宣傳教育活動。 申請表格可於防治愛滋病委員會網頁(www.aids.org.mo)或衛生局網頁(www.ssm.gov.mo/redribbon/)下載，或親臨疾病預防控制中心索取。填妥的申請表格可郵寄至防治愛滋病委員會秘書處，地址是新口岸宋玉生廣場335至341號獲多利中心七樓，或傳真至28715765 / 28533524，或電郵至secretariat@aids.org.mo。查詢請電85041573或85041528。
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